随着世界经济的快速发展，培训行业已成为一个密切关注的领域，吸引了大量的人才加入。现在，培训行业的创业精神已经变得更加具挑战性，运营都不是一蹴而就的。

众所周知，由于各种因素的限制，建立更加困难。许多聪明的企业主使用购买已来继续经营。但是如何找呢？一些企业主通过朋友推荐，确实受到限制。在许多情况下，企业主倾向于选择专业机构来帮助收购。，与自己的处理相比，转让不仅可以获，方便各维度的比较；此外，转让过程复杂，时间成本高，在专业机构的帮助下，整体节能。

转让的过程分为几个步骤？

1.初步评估转让价格。转让价格主的清洁度。

2.转让的核心问的情况，需要尽职调查报告，是否有股权变更。

3.明确双方的权利义务。

4.行政部门变更登记，材料，较终完成转让。

转让如何不踩坑？

1.报表：审查财务报表，了解资产负债中的长期贷款；无其他应付款；长期投资；预期负债；短期贷款等。收入注重管理费用；营业外收入；公允价值变动收入；主营业务收入；销售费用等。

2.信用报告：是否有行政处罚、欠税、诉讼和外部担保。

3.经营：公司历史经营；对外协议有误等。

一般来说，作者建议企业主找的转让。

这里提到，为了找到专业人士来帮助收集和转移，你必须擦亮眼睛，不仅可以帮助你找，尽可能干净，可以帮助你详细，发布专业的尽职调查报告，以帮助企业主避免风险。简而言之，的转更多的时间和精力。作者特别提醒您，的转移不仅取决于价格，而且在收购前支付更多的成本来调查是较重要的事情。